感恩引航当责共赢|2025年教师节活动圆满结束

秋高气爽，师恩难忘。2025年9月10日，在第41个教师节来临之际，英轩集团人力资源部精心策划并成功举办了以“感恩引航，当责共赢”为主题的教师节活动。本次活动旨在向为公司知识传承与人才发展做出卓越贡献的内外部讲师致以崇高敬意，并通过文化沙龙、讲师聘任与趣味DIY等丰富环节，进一步深化组织文化建设，激发内部讲师团队的活力与荣誉感。集团总裁助理、内部培训讲师及当责文化践行优秀代表共同参与了此次盛会。

集团总裁助理季龙坤为活动作开场致辞。她首先向全体讲师表达了节日的祝贺与诚挚的感谢，并高度肯定了“当责”系列培训在提升管理者效能、推动业绩增长方面取得的显著成效。她强调，当责文化是英轩实现战略目标的重要软实力，期望所有同仁能将“当责”精神内化于心、外化于行，成为当责文化的践行者与传播者。同时，季总还详细的阐述了后期内训师团队的培养规划，我们坚信，随着这一规划的逐步实施，公司的内训师团队将日益壮大，专业水平也将不断提升，为公司人才梯队建设保驾护航。

思想碰撞：当责文化沙龙，从理念到实践的深度融汇

活动伊始，一场思想盛宴——“当责文化沙龙分享会”在集团2楼15号会议室拉开帷幕。当责践行分享代表依次分享了学习《当责》课程后的感悟、转变与实践案例。他们结合自身工作，将“当责”落到实处：

通过“当责”转变思维模式，打破“困局循环”，勇于担当责任。
运用“当责”实现共情共赢，成功突破业务瓶颈，有效解决长期存在的难题。
共同“当责”不惧困难阻碍，并肩而上，冲锋在前，保障公司业务稳定运行。

这些源自工作一线的真实案例，既有思维模式的根本转变，也有方法论的系统应用，让与会人员深思并感动，也让他们深切体会到“当责”从理论转化为推动业务发展的实际动力。

荣誉时刻：内部讲师聘任，赋能人才发展的核心力量

沙龙的余热未散，备受期待的“内部培训讲师聘任仪式”将活动推向高潮。此环节是公司完善内部知识沉淀与传承机制、激励内部人才赋能的重要举措。

在温馨激昂的音乐中，大屏幕依次展示了各位内部讲师的风采照及主讲课程。集团领导为讲师们颁发了精心定制的聘书，这不仅是一纸聘书，更是对讲师们过往付出的高度认可，以及对未来持续贡献的郑重委托。资深讲师与新晋讲师代表先后发言，他们分享了授课的初心、收获的成长以及对未来的展望，其情真意切的表达，深刻展现了英轩讲师队伍“乐于分享、甘于奉献”的卓越风采。

感恩引航 当责共赢|2025年教师节活动圆满结束

感恩引航当责共赢|2025年教师节活动圆满结束