《风采卓然--内训师授课技术与呈现》专题培训圆满结束

为进一步提升公司内部培训讲师及有授课、表达需求员工的课程讲授与公众表达能力，助力大家更高效地转化专业知识与工作经验，人力资源部于6月27日至28日组织开展了《风采卓然——内训师授课技术与呈现》专题培训。本次培训特邀资深TTT培训专家主讲，公司各单位的精益KPO及内部培训讲师团队共同参与了课程学习。

本次培训采用“学习+演练”相结合的模式，围绕内训师的角色定位、职业形象塑造、紧张情绪缓解、开场设计技巧、肢体语言运用、逻辑表达构建、破冰技术实践、现场节奏把控、眼神交流训练及问答互动策略十大核心模块展开，系统提升学员的授课技术与综合呈现能力。
系统学习，构建授课专业认知

培训首日，老师以培训行业的常见调研数据为切入点，引导学员思考未经系统训练的授课效果差异，迅速引发大家共鸣。随后，课程围绕内训师自我定位、成人学习特点、授课逻辑构建等核心内容展开，助力学员建立“编、导、演”三位一体的内训师能力模型。在专业形象塑造与紧张情绪缓解环节，学员们通过“嗯啊词”矫正训练、标准站姿练习、高压场景演讲等实战演练，逐步克服上台恐惧，树立专业讲师形象。
实战演练，提升表达与控场能力

第二天课程围绕逻辑表达、破冰技术、眼神交流、现场把控及问答技巧展开。老师带领学员练习讲师自我介绍、课程开场导入、授课逻辑表达等实用方法，有效提升语言表达的清晰度与逻辑性。在破冰与控场环节，学员们学习了“三气定江山”的控场心法及互动控场的ABCDE法则，并通过互动游戏消除对视尴尬，活跃课堂氛围。问答技巧环节中，老师分享了“七剑下天山”等实用应答方法，助力学员从容应对各类课堂提问。

学员积极参与，学习成果显著

本次培训特别强调学以致用，每位学员提前准备了一门熟悉的课程用于现场实操。培训过程中，大家踊跃参与开场设计、手势运用、眼神扫描、提问互动等多项练习，现场气氛热烈。学员反馈课程内容系统实用、演练环节贴近实际，不仅提升了授课技巧，也为今后的工作汇报、公众表达及内部培训提供了清晰的方法论。

打造高质量内训师队伍，助力公司人才培养

公司将持续关注公司内训师队伍的建设与成长，未来将组织更多专业化、实战化的培训活动，推动公司内部知识经验的传承与共享，助力打造学习型组织。